「断らない会社は伸びる会社」とビジネス界では言います。
できないことを要求されれば、どうやればできるか？を考え抜いてやり遂げるから新しい能力を獲得できるから伸びるわけ。
我々もそうあるべきですね。
これをやり遂げてるのは。その会社の人たちですからね。彼らも同じ人間。
人には、「やればできる」能力がある。
アップルなどがまさにそう。
スティーブジョブスが小型携帯電話を思いついて、作るように命令した。
開発陣は当時としてはメッチャクチャ小さな携帯電話を作り上げた。
しかし、ジョブスは、金魚鉢にぽちょんと落として「まだ泡が出るから隙間があるからもっと小型化できるから作り直せ！」と命令。
開発陣は激怒！「これ以上小型化なんて無理だ！」
けど、命令だから仕方なく、頭を捻りに捻ってチャレンジを続けたら、できてしまった！
そうやって完成したのが今のiPhone。
やればできた！
ジョブスが社員の顔色伺って、できないと言われて鵜呑みにし、社員に嫌われたくないからと許してたら今のアップルは無かった。
ジョブスは「やればできる！」の意味を知ってた人ですね。
トヨタ自動車も、水で走る車や充電せずに太陽光で走る電気自動車も開発中。
ホンダ技研は、空飛ぶ車が完成間近。2時間かかる道路が15分で移動可能になるという。
昔の知識のままだと絶対無理だったのが、チャレンジして学び、失敗を繰り返して、新しい能力を獲得できてるわけです。
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